GovBrief 국세자주 묻는 질문소득세

반장과 주임도 생산직근로자로 볼 수 있나?

국세청 공식 회신문서번호 법인46013-158회신일 1994.01.15세목 소득세회신 후 개정 보관 문서

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1. 질문반장과 주임도 생산직근로자로 볼 수 있나?2. 공식 회신국세청 · 1994.01.153. 다툰 결과0건 직접 · 0건 조문 연결4. 현행 조문1개 근거 링크
한 줄 답 · 국세청 회신 1994.01.15

별표상 직종과 구체적인 작업 형태·기능에 따라 판단하며 일정한 반장 등도 해당한다.

생산직근로자의 판단기준과 반장·주임·기좌의 해당 여부를 물었다. 별표상 직종과 구체적인 작업 형태·기능에 따라 판단하며 일정한 반장 등도 해당한다. 다른 생산직근로자와 같은 작업을 직접 하면서 부가적으로 작업 수행을 통제해야 한다.

회신 당시 법령을 기준으로 한 국세청 공식 해석의 요약이다. 내 사정에 적용하려면 아래 원문 전문과 근거 조문, 회신 이후 개정 여부를 함께 본다.

인용 법령이 회신 이후 개정·시행됐다. 현재 조문과 대조가 필요하다. 회신 이후 개정 시행: 소득세법 시행령(2026.07.01 시행) 회신일 기준 판단이며 이후 법령 개정·판례로 결론이 달라질 수 있다.

질의요지

생산직근로자라 함은 같은법시행규칙 제3조의 4 별표 「생산 및 그 관련직의 범위」에 규정하는 직종에 종사하는 근로자를 말하는 것이며, 이에 해당하는지 여부는 당해 근로자가 수행하는 작업의 형태・기능 등 구체적인 사실에 따라 판단하는 것이고, 자기의 지휘・통제하에 있는 다른 생산직 근로자와 동일한 형태의 작업에 직접 종사하면서 그 작업의 수행을 통제하는 부가적 업무를 함께 수행하는 반장(주임・기좌)은 생산직근로자로 보는 것임.

본문(원문)

1. 귀 질의1,2의 경우 소득세법 시행령제12조의3에 규정하는 생산직근로자라 함은 같은법 시행규칙 제3조의4 관련【별표】『생산 및 그 관련직의 범위』에 규정하는 직종에 종사하는 근로자를 말하는 것이며 이에 해당하는지 여부는 당해 근로자가 수행하는 작업의 형태ㆍ기능등 구체적인 사실에 따라 판단하는 것이고,

2. 질의3,4의 경우 자기의 지휘ㆍ통제하에 있는 다른 생산직근로자와 동일한 형태의 작업에 직접 종사하면서 그 작업의 수행을 통제하는 부가적업무를 함께 수행하는 경우에는 반장(주임ㆍ기좌)도 생산직근로자에 해당하는 것입니다.

정제 정리

질의

1. 질의 1, 2: 생산직근로자의 범위와 판단기준.

2. 질의 3, 4: 반장(주임·기좌)이 생산직근로자에 해당하는지 여부.

회답

1. 소득세법 시행령제12조의3에 규정하는 생산직근로자는 같은법 시행규칙 제3조의4 관련【별표】『생산 및 그 관련직의 범위』에 규정하는 직종에 종사하는 근로자를 말하며, 해당 여부는 근로자가 수행하는 작업의 형태·기능 등 구체적인 사실에 따라 판단한다.

2. 자기의 지휘·통제하에 있는 다른 생산직근로자와 동일한 형태의 작업에 직접 종사하면서 그 작업의 수행을 통제하는 부가적 업무를 함께 수행하는 경우에는 반장(주임·기좌)도 생산직근로자에 해당한다.

관련 해석

이 답을 인용할 때

국세청 법령해석 법인46013-158 (1994.01.15 회신), "반장과 주임도 생산직근로자로 볼 수 있나?", GovBrief 국세, https://tax.govbrief.kr/d/nts_cgm/010000000000091913/

출처·편집 정보

원문
국가법령정보센터 국세청 회신 목록(기관 원문 연결) (식별자 010000000000091913)
원 제목
생산직근로자의 범위 및 판단기준
공개 등급
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질문형 제목·3문장 요약·사실관계·정제 정리는 정제 파이프라인 산출물(원문 근거 계약 검사 통과). 법령 해소·현행성은 규칙 기반. 조문 링크는 govbrief.kr에 조문 페이지가 있는 것만 연결.
갱신
2026-09-09
원문 출처: 국가법령정보센터(법제처)·국세청·조세심판원. 법령해석 요약은 원문에서 선별한 문장이고, 심판결정은 공식 주문·재결요지·이유를 그대로 싣는다. 현행성 표시는 인용 법령의 개정·폐지 여부를 법령 DB와 대조한 결과다. 편집 가공물은 법적 효력이 없다. · 전문가 연결 문의 · llms.txt · RSS · sitemap