국외 장기근무자는 방위세를 내야 하나?

한국인이 외국회사와 고용계약을 맺고 근로를 제공하기 위해 국외에 거주한다. 계약기간이 1년을 초과하거나 통상적으로 연장되어 1년을 초과하는 경우가 제시됐다.

외국인이나 외국법인에게 고용되어 근로를 제공하는 자가 그 근로를 제공하기 위하여 계속하여 1년 이상 국외에 거주할 것을 통상적으로 필요로 하는 때에는, 비거주자로 보는 것이므로 방위세의 납세의무가 없는 것임.

1. 외국인이나 외국법인에게 고용되어 근로를 제공하는 자가 그 근로를제공하기 위하여 계속하여 1년 이상 국외에 거주할 것을 통상적으로 필요로 하는 때에는 소득세법 시행령 제2조 제1항 제1호의 규정에 의하여 비거주자로 보는 것이므로, 이 경우에는 방위세법 제2조 제1항 제2호 단서의 규정에 따라 방위세의 납세의무가 없는 것임.

2. 따라서 한국인과 외국회사와의 고용계약에 있어서 그 계약기간이 1년을 초과하던가 또는 1년을 초과하지 않더라도 통상적으로 계약기간이 연장되어 1년을 초과하는 때에는 그 한국인의 근로소득에 대한 방위세의 납세의무는 없는 것임.

질의

외국인이나 외국법인에게 고용되어 국외에서 근로를 제공하는 자의 방위세 납세의무

회답

1. 외국인이나 외국법인에게 고용되어 근로를 제공하는 자가 그 근로를제공하기 위하여 계속하여 1년 이상 국외에 거주할 것을 통상적으로 필요로 하는 때에는 소득세법 시행령 제2조 제1항 제1호의 규정에 의하여 비거주자로 보는 것이므로, 이 경우에는 방위세법 제2조 제1항 제2호 단서의 규정에 따라 방위세의 납세의무가 없는 것임.

2. 따라서 한국인과 외국회사와의 고용계약에 있어서 그 계약기간이 1년을 초과하던가 또는 1년을 초과하지 않더라도 통상적으로 계약기간이 연장되어 1년을 초과하는 때에는 그 한국인의 근로소득에 대한 방위세의 납세의무는 없는 것임.

국세청 법령해석 국조1234-2507 (1975.11.19 회신), "국외 장기근무자는 방위세를 내야 하나?", GovBrief 국세, https://tax.govbrief.kr/d/nts_cgm/010000000000075801/